为进一步提升侨联干部的素质能力，提高业务能力和水平，做好新时代“侨”的文章，汕头市侨联把2022年定为“素质提升年”，通过提素质、强业务、树形象，推动业务互学、工作互鉴、信息共享。

一是定期开展青年干部交流分享会，为机关青年提供交流、学习、借鉴、展示、成长、成才的平台，充分调动青年干部的工作积极性、主动性和创新性，激发工作热情。从1月份起的每单数月份，由单位一名青年干部围绕时代主旋律，通过兴趣展示、主题讲座、读书分享等方式，提高自身语言表达能力和逻辑思维能力，持续推进学习型机关建设，打造有理想、有本领、有担当的青年干部队伍。目前已举行了围棋传播史、亚青会专题介绍等活动。

二是定期开展机关人员素质能力培训，内容包括时事政治、社交礼仪、潮汕方言、潮汕民俗、公文写作等，进一步提高机关干部职工履职能力。从2月份起的每双数月份，采取邀请专家学者或组织参观学习的方式，对机关全体人员进行业务知识和素质培训。目前已举行公务活动摄影技巧培训、书法艺术鉴赏等活动。

下一步，市侨联将充分结合工作实际，丰富课程内容、创新交流方式、提升学习实效，不断提升侨联干部综合素质和履职能力，着力打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的高素质干部队伍。